【中国】大卒1270万人が就職難なのに､今度は自分の｢AI分身｣に仕事を奪われる…中国で始まった｢人間蒸留｣という絶望

■人間を“蒸留”し始めた…

　人工知能(AI)が人間の仕事を奪うという懸念は、もはや誰もが感じるものになりつつある。しかし、いま中国のテクノロジー業界で起きている事態は、人々の想像を超えた新たなフェーズに突入している。

　その不気味さを如実に示すのが、人間のスキルや特徴を「蒸留」し、AIに移し替えるというコンセプトだ。AI分野の専門用語である「蒸留(Distillation)」は本来、大規模なAIモデルの知識から重要な要素のみを抽出し、小さなモデルに転写することを意味していた。

　だが中国では最近、この言葉が人間に用いられるようになり、波紋を呼んでいる。労働者たちは職場の上司の命令で、自らを蒸留することを強いられ、職を失うリスクにさらされているというのだ。

　騒ぎの発端は4月初旬、上海人工知能研究所(Shanghai AI Lab)のエンジニア、周天一氏が人間の業務スキルをAIで複製する「Colleague Skill(コリーグ・スキル)」と呼ばれるAIツールをGitHubで公開したことだった。

　直訳すると「同僚のスキル」を意味するこのツールは、社員の名前や基本情報を入力するだけで、その人物の過去のチャット履歴や共有ファイル、業務データを社内システムから吸い上げる。そして、個人の思考プロセスや文章の癖までを含むパーソナリティをパッケージ化し、完璧な「AIの分身」を生成するというものだ。

■AI同僚が仕事を手伝う

　米テック系メディアMITテクノロジーレビューによると、開発者の周氏は中国メディアの取材に対し、このプロジェクトは当初、AI関連の人員削減や過酷な労働環境、企業が従業員に業務の自動化を求めるトレンドから着想を得た「風刺的なジョーク」だったと述べていた。しかし、そのジョークが引き起こした反響は、予想をはるかに超えていた。

　Colleague Skillは公開から約3週間で、GitHub上で1万3000以上のスター(お気に入り)を集め、世界的な知名度を獲得。台湾のテック系メディアTechOrange(科技報橘)は、「＃人間蒸留」「＃同僚伝承」「＃サイバー永生(※)」といったハッシュタグがSNSで拡散したと報じた。

　※ 編集部註
とこしえに生きる、不滅であることを意味する。もとは仏教用語。

(略)

■AI推進の影で職に就けない大量の学生たち

　中国政府は、「AIプラス」と呼ばれる取り組みにより、主要セクターにおけるAI導入率を来年までに70％、2030年までに90％に引き上げようとしている。だが、ロイターによれば、AI関連の求人が昨年74％も急増した一方で、そのブームの裏では1270万人もの大学卒業生が初任給の低下と求人の減少に直面している。シティグループは最近のレポートで、中国の全雇用の9.6％がAIによる置き換えの高いリスクにさらされていると推定したが、その中でも20代の労働者のリスクは13.6％に達していた。

　「ほとんどの人の業務は、完全にオープンクローに置き換えられる。自分の作業フローを全てAIエージェントに書き込んでしまえば、その人は基本的に解雇される」と、アリババなどのハイテク大手が本拠を置く杭州市に住み、大手ネット企業に勤める26歳の契約社員はロイターの取材に語っている。

続きはソースで

https://news.yahoo.co.jp/articles/b9d940414319e2d58702287a1faec4939848a78f?page=1

特にChinaとか急成長してきただけだから高給人材の仕事は簡単にAIに置き換わると思う