日本の求職者たちが韓国企業への就職に強い関心を寄せている、という内容の投稿です。
「日本の就活市場で韓国企業を選ぶ人が増えているらしい。給料や働き方を比べると、日本より魅力的に見えるという話も出ているね。」
投稿に添えられたスクリーンショットでは、求人や就職関連の話題が並んでいます。
引用元：https://gall.dcinside.com/board/view/?id=dcbest&no=472282
韓国人の反応
・日本の若い人が韓国企業を見ているなんて、ちょっと意外だな。
・給料が上がらない日本より、実力で評価される会社の方がいいという気持ちは分かる。
・でも韓国企業も労働時間はきついって話をよく聞くから、雰囲気だけで選ぶのは危ないと思う。
・日本の就職氷河期を経験した世代からすると、今の若者が海外に目を向けるのは時代の変化だね。
・韓国の大企業は待遇がいいと言われがちだけど、中小企業との差はかなり大きいはず。
・日本人が韓国語を勉強してまで韓国企業に行くなら、本気度は相当高いと思う。
・こういう記事が出るたびに、日本は本当に人が逃げているのかと少し不安になる。
・日本の会社が若手を囲い込めていないのは、経営側の責任も大きいんじゃないかな。
・韓国企業に行けば安定しているという見方は、ちょっと幻想も混ざっていると思う。
・日本で働く日本人が韓国の求人を見ているという時点で、グローバル化は進んでいるね。
・正直、日本の大手で安定して働く方が楽だという意見も根強いから、この流れがどこまで続くか見ものだ。
・英語も使えて給料も良いなら、国境は関係なく転職する時代になったんだろう。
・韓国企業の給料を日本円に換算すると、円安の影響でかなり差が出て見えるのも関係していそう。
・韓国で働く日本人が増えると、ビザや生活面の情報がもっと出回るようになるといいね。
・日本の若者が韓国の会社を選ぶことに対して、なぜか上から目線のコメントも見かけるけど、正直よく分からない。
・実際に韓国で働いた人の体験談がもっと欲しい。良い面も悪い面も知りたい。
・日本のニュースでは海外就職の話題はあまり大きく扱われないから、この投稿は新鮮に感じた。
・韓国企業の人事が日本語の人材を探しているなら、需要は思ったより大きいのかもしれない。
・どの国の会社でも、結局は会社ごとの当たり外れが大きいから、業界と企業を見て判断するしかないね。
・日本も韓国も少子化で人手不足なのは同じだから、お互いに人材を取り合う時代になったのかも。
・言葉の壁があるから、最初は現地で苦労する人も多いと思う。それでも挑戦する人は応援したい。
